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淄博市周村区大街街道:巧练“绣花功夫” 匠心雕琢老城,全力打造“三治”“魅力大街”

2020年11月17日 14:57 来源: 灯塔-淄博党建
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自城乡环境大整治精细管理大提升工作开展以来,周村区大街街道就把大整治大提升作为最大的民生工程、最好的民心工程来抓,全员发动、全力整治、全面提升,向环境突出问题全面开战,创新推行工作法,在党建引领聚民心、环境提升赢民心、亲情服务暖民心、文化铸魂凝民心、典型示范感民心上下功夫,消除沉疴顽疾、锤炼干部队伍,工作成效在全市排名前列,城市“颜值”和干部风貌焕然一新。

一是坚持党建统领和全民参与一同发力,在发动群众上实现新提升。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员“领头雁”作用,着力构建“党建+”工作模式,凝聚大整治大提升“红色力量”。“党建+红色楼长”,激发红色“栋”能。充分发挥“红色楼长”带动作用,扎实开展“红色物业·幸福家园”工程,选聘“红色楼长”390名,定期组织辖区党员志愿者、“双报到”单位开展“楼道靓丽”大扫除、“我是楼长、我带头”等环境整治活动100余次,解决群众反映环境问题30余件。同时,“红色楼长”每天在本楼栋查找摸排卫生死角,及时向物业、社区进行反馈,保持整洁生活环境。“党建+美在家庭”,“小美”促“大美”。因地制宜做“活”“美在家庭”,打造“美在我家”活动品牌,创新推行美在家庭“打折金卡”激励机制,联合辖区内二十余家餐饮、洗化用品、文具等爱心商户,为受表彰的“美在家庭”标兵示范户提供打折优惠服务,让群众看到实实在在的实惠,烘托起全民爱护环境、讲究卫生的浓厚氛围。目前,已累计表彰标兵示范户100户,争当“美在家庭”标兵,拿“小金卡”得“大实惠”已经成为街道的新风尚。“党建+典型带动”,引领全员参与。定期开展月评“大街好人”活动,每月表彰30名“最美楼长”、20名“美在家庭”标兵示范户,切实发挥典型模范的带动力和影响力,让身边人学习身边事,让身边事感动身边人,营造争先创优的良好氛围,将“微行为”汇聚成“众力量”。

二是坚持有机更新和精细管理一同发力,在品质城建上实现新提升。大街街道地处老城区,辖区内老旧小区较多,基础设施欠账大,大整治大提升工作基础相对薄弱。瞄准基础设施矛盾难题,大街街道着力补短板、优存量,突出抓好了城市有机更新、基础设施提升、绿化美化三篇文章,全力打造高品质生活社区。抓好城市有机更新。把棚户区改造作为实现城市有机更新、改善城市面貌、提高城市形象的重要举措,组织实施爱国社区、大庄社区棚改,1466户居民完成搬迁,45万㎡安置楼顺利推进。战略引进淄博道尔顿高级学校项目并同步启动和平社区旧村改造,总投资5亿元,旧村改造年底前将完成动迁,淄博道尔顿高级学校明年9月份竣工投用,西部新城建设进程全面提速,将根本上改善城乡环境面貌。抓好基础设施提升。累计投资6000万元,完成惠及255栋楼、9000余户居民的综合整治,老旧小区改造实现全覆盖。投入近两千余万元对居民小区道路、立面整治、“空中蜘蛛网”等基础设施进行全面提升改造,累计清运垃圾2.2万余立方,硬化、修复道路8000余㎡、平角道口1.3万余㎡,整治飞线3万余米,一一补齐环境短板。分批改造提升南长行街、催大路、油坊街等次干道、背街小巷,让城市“毛细血管”更畅通更洁净。推行环卫市场化保洁,筹措30万元聘请保洁公司对未纳入区环卫部门管理的区域进行常态化卫生管理,实现辖区无缝隙深度保洁。抓好绿化美化工程。坚持以绿营城,突出城乡结合部、平房区、工业园区、棚改工地等重点部位,裸露土地、平交路口等难点任务,通过多元增绿、见缝插绿和精准建绿,改造和平路两侧人行道、绿化带,提升初心广场、“荣和园”等小微游园,增强居民的“绿色获得感”。截止目前,提升改造小区内裸露土地4万余㎡,治理城乡结合部裸露土地9.2万㎡。

三是坚持丰富内涵和塑造特色一同发力,在文化赋能上实现新提升。城市之美,美在“颜值”,更美在“气质”。文化是一座城市的灵魂,大街街道着力在彰显古今城市风貌和居民文化素养提升上做文章。一是以文化建设“春风化雨”。树立全域景区概念,深入挖掘历史文化资源,提炼社区文化内核与精神,按照“一社区一品质”“一小区一主题”原则,投资200万元打造12个小区文化阵地和3个红色游园等文化场景,提升大型文化广场6处,组建文化队伍23支,开展各类文化活动300余场,重塑老城肌理,提升老城气质。二是以家风传承德润人心。扎实推进“八小工程”,联合辖区周村一中、周村区实验学校、新建路小学等中小学校开展“手拉手家训传承”三步曲,通过学生家长商家训、书法志愿者写家训、网格员入户送家训,以家风带民风。三是以志愿服务弘扬正气。开展“萤火工程”,充分发动辖区志愿者力量,在每个社区成立七支专业化志愿服务队,在每个网格成立相应的小分队,以萤火微光引导广大群众广泛参与大整治大提升活动。同时,投资80万元建设志愿者之家,依托大街街道红烛志愿者服务中心,不断探索志愿者体系化、规范化管理,共同营造传递友爱、共襄善举的社会风气。

四是坚持苦干实干和完善机制一同发力,在狠抓落实上实现新提升。推进大整治大提升深入持久地开展,就必须在建章立制上狠下工夫,实现大整治大提升常态化、长效化。建立健全巡查整改机制。以网格化为抓手,将机关干部、社区工作人员下放到各个网格中,实行机关干部和社区网格员每日双重巡查制度,及时全面发现问题、细致精准上报问题,积极高效处理问题。同时,利用微信群及时对大整治大提升工作中出现的整改问题慢、问题反弹严重、巡查不到位的网格、社区、企业进行曝光,以曝光促整改,控制问题反弹。建立健全督导考评机制。进一步强化督导考核,建立奖惩机制,将考核成绩与综合考核相挂钩,并对排名靠后社区进行约谈,并把作为干部评先树优和社区考核的重要依据。列支30余万元对各社区进行奖补,形成街道、社区、小区物业、专业保洁公司四位一体管理体系。建立健全“门前五包”积分管理机制。对辖区沿街商户进行逐街逐户的排查摸底,与1900余家沿街责任单位签订“门前五包”承诺书,制定“门前五包”星级评定办法,实行积分制管理,周打分、月评比、年奖惩,提升城市“街巷颜值”。(中共淄博市周村区委组织部)


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