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高青县:以产引才,推动“黄三角药谷”人才集聚

2020年11月09日 10:07 来源: 灯塔-淄博党建
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今年以来,淄博市高青县牢固树立平台思维、生态思维和集群发展理念,通过精准定位、精准招引、精准服务,“黄三角药谷”人才集聚项目取得了显著成效。

紧盯前沿,以产引才。突出“高精尖缺”导向,积极对接医药领域中国科学院上海药物研究所等顶尖科研院所,对标长三角、京津冀等地一流医药企业,建立引才工作站,县委书记带队“走出去”,赴北京、上海、深圳、苏州等地开展双招双引活动。柔性引进国家级重点人才工程专家2名,实现氨基酸领域3项技术突破,工艺流程达到国内先进水平;全职引进博士团队2个,与江南大学、浙江工业大学等高校合作,柔性引进产业发展急需高端人才28名,培养中级以上职称技术专家14人,为药谷企业提供了智力技术支撑。

沿链聚合,做优平台。针对产业集聚度较低,创新研发平台层次不高,科技成果转化推动作用发挥不明显的问题,依托现有医药企业人才资源优势,开展以商招商、以才招商,拓展上下游产业链,通过技术合作,签约引进汉肽、一美、恒智医创等医药科技公司3家,总投资10亿元。新增侨森医疗、立新制药省级创新研发平台2家,积极推动原有的11家研发平台晋档升级,为产业高质量发展提供科技支撑。构建人才技术共享机制,联合山东大学药学院、齐鲁制药集团药物研究所等共建研发中心4处,帮助医药企业提升技改项目6项,完成科技成果转化中试环节3项,以技术突破带动企业增效。汉肽生物医药开发的聚谷氨酸、玻尿酸、类人胶原蛋白等新型发酵工艺,达到国际领先水平。 

紧抓供需,精准对接。疫情期间,针对企业招工难、高校毕业生就业难问题,精准对接企业与高校毕业生需求,到药谷12家企业调研用工需求,5次赴驻淄高校开展合作洽谈,分7期在线上宣传推介招聘信息,举办人才金政宣讲培训班4期,发放高校毕业生政策大礼包等宣传资料6000余份,开展大学生精准就业企业行活动5次,达成合作意向800余人。实施“大学生实习计划”,征集医药企业大学生实践岗位270余个,实施“技能人才支撑计划”,全面推行新型学徒制,组织4家企业参与培训学习,培养技能人才180余人。

强化服务,优化生态。坚持生态思维,为企业提供落地创业、生活环境、政策保障、人才培养全链条服务。深化企业审批代办制度,设立服务专员,为企业提供全程帮办代办服务,创造了“2小时办结审批手续”的“高青速度”。投资3600余万元建设“黄三角药谷”人才公寓综合体, 9月底已经实现初次分配,真正让人才安心工作、舒心生活。及时兑现人才奖励政策,发放县级财政奖补资金160万元,通过无形认证发放大学生就业补贴87万元。成立人才培养工作专班,紧盯省市人才工程申报,扎实做好重点人才培养,扶持有发展前景的项目做大做强,激励人才创新创业,富欣生物人才项目入围泰山产业领军人才工程省级答辩,立新制药人才项目获评山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目。(中共高青县委组织部)


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