淄博市临淄区:开创青年干部培训新模式 打造让党放心的青年干部队伍

2019年12月24日 13:53 来源: 灯塔-党建在线
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  为进一步选拔培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀青年干部,为党和政府培养储备一批高素质青年后备力量,近期,淄博市临淄区举办了2019年临淄区第三期青年干部培训班。这既是临淄区委坚决贯彻习近平总书记“培养造就一代又一代可靠接班人”重要指示精神的具体体现,也是创新“不忘初心、牢记使命”主题教育形式,推动青年干部工作高质量发展的又一务实举措。

基层党组织建设实训指导

  统一思想,严肃纪律,切实做到公平公正。此次青年干部培训班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的组织路线,认真落实信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“二十字”好干部标准,按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求,发现、培养、建设一支适应新时代新要求、对党忠诚、堪当重任、作风优良的高素质专业化青年干部队伍,统筹做好培养女干部、少数民族干部和党外干部工作,为建设“家敦民富、大气精美”的现代化临淄提供坚强的人才保障。此次公开选拔优秀青年干部工作由临淄区委组织部负责组织实施,选拔过程始终把政治标准摆在首要位置,严格按照标准条件,把组织部门对报名人员的资格审查贯穿整个选拔工作全过程,对不符合标准条件的干部一律不能推荐;严肃组织纪律,对违反工作纪律和保密规定的,一经发现将严肃查处,确保选拔过程公平公正。

教育基地现场教学

  加强配备,严格选拔,精心周密组织。临淄区严格按照中央关于做好培养选拔青年干部和女干部、少数民族干部、党外干部的有关要求,对参加青年干部培训班报名的170名人员的年龄、学历、工作经历等情况进行了资格审查,审查通过129人;聘请专门命题机构,对资格审查合格人员进行了笔试考试,重点测试报考人员分析解决实际问题、政策理论水平、文字表达等能力,笔试通过人员80人;采取全场封闭、抽签进场的形式进行结构化面试,并于当场公布面试成绩,最终,从全区范围内选拔出了40名优秀青年干部,其中男性干部16名、女性干部16名、少数民族干部4名、民主党派及无党派干部4名。

  积极创新,科学设计,扎实开展培训。临淄区紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,打破常规培训固定动作,积极创新集中培训形式,采用本地实训指导和外出现场教学相结合的方式对青年干部进行培训。本地实训指导主要是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党史教育和党务知识,邀请了省、市委党校高水平教授到培训班进行集中授课,并根据现阶段重点工作及青年干部特点,有针对性地邀请基层工作经验丰富的领导同志、往届青干班学员优秀代表进行现场互动教学,为学员答疑解惑,与学员心贴心的交流。除理论学习之外,培训班也发挥“省委党校(山东行政学院)齐文化教研基地”、党性体检中心、党支部标准化规范化实训指导中心、齐文化廉政教育基地等本地资源优势,为学员开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。外出现场教学严格按照“到群众中去、到艰苦的地方去”的原则,到临沂红色教育基地开展理想信念教育,用“吃苦耐劳、勇往直前、永不服输、敢于胜利、爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神教育引导青年干部放下架子、扑下身子,接地气、通下情,用知重负重、攻坚克难的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚;为了加强青年干部政德教育,坚持“德才兼备、以德为先”原则,安排培训学员到济宁干部政德教育培训中心集中培训三天,增强了学习的针对性、实效性和感染力。

红色教育基地开展理想信念教育

  形式丰富,课程充实,学员积极参与。临淄区青年干部培训除了统一安排的课堂教学、现场教学、专题党课外,每节课后会由班委成员自发组织学员上讲台,第一时间分享学习感悟,在加深理解和学习记忆的同时,锻炼每位学员学习总结能力、思考应变能力和语言表达能力。每晚组织无领导小组讨论、辩论赛、演讲比赛、拓展训练等形式多样的活动,确保全员参与,提高学员组织领导能力和创新能力,全面提升综合素质。本次培训主题鲜明突出,内容注重实效,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,既有新时代中国特色社会主义理论辅导,又有内容丰富的现场教学。此次培训共设置39节课程,其中,习近平新时代中国特色社会主义思想方面6节,党史教育5节,红色革命教育9节,政德文化教育5节,专题党课5节,乡村振兴、齐文化、心理辅导、拓展训练等共9节,课程设置涵盖了政治、经济、文化、品德、心理等多个方面,对青年干部全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,增强党性修养和爱国为民情怀,进一步加强担当作为和干事创业本领具有重要作用。(中共淄博市临淄区委组织部)