淄博市:突出“三抓” 着力提高管档队伍素质水平

2019年12月09日 23:30 来源: 灯塔-党建在线
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

  为进一步提高管档队伍素质水平,淄博市突出“三抓”,着力配强管档队伍力量,提高管档队伍能力,提升管档队伍形象,为干部人事档案工作提供有力保障。

  突出抓好人员配备,保证档案工作力量。按照“千卷一人”要求,突出政治标准,注重个人素质,选配政治可靠、作风正派、责任心强、严谨细致的中共党员干部从事干部人事档案工作。具体工作中,结合市、县档案工作实际需要,管理档案1000卷以上的,配备1~2名专职干部,有业务指导任务的,适当增加业务指导人员;管理档案500至800卷、有业务指导任务的,相应配备1名专职干部;管理档案500卷以下的,配备1名以档案工作为主的兼职干部。专项审核、数字化建设等干部人事档案阶段性重点任务中,还抽调原则性强、公道正派、业务素质好的党员干部充实工作力量,确保干部人事档案工作有专人干。实行管档干部报备制度,各单位新调整配备的管档干部,及时向市委组织部报备,以保持干部人事档案队伍相对稳定。

  突出抓好教育培训,提高管档队伍能力。定期举办全市干部人事档案业务培训班,对干部人事档案政策法规、业务知识、专业技能等进行培训,不断提高干部人事档案队伍整体业务水平和专业能力。现职管档干部拟调整交流前,及早选配新的管档干部,通过以老带新对干部人事档案基础业务和基本技能进行重点“传帮带”,避免出现人员断档、业务断线。打造干部人事档案实训基地,各单位新配备的管档干部,分批到市委组织部参加实训,通过以干代训方式尽快熟悉基础业务、掌握基本技能后方可从事档案工作。今年以来,已累计培训管档人员520余人次。

  突出抓好作风建设,提升管档队伍形象。注重结合干部人事档案业务工作,引导干部人事档案工作人员坚持原则、公道正派、敢于担当,切实增强事业心和责任感,始终明确职责使命,自觉加强党性锻炼,确保干部人事档案业务工作始终保持正确的政治方向。出台《干部人事档案工作纪律要求》,要求管档人员筑牢思想防线、强化纪律红线、严守道德底线,坚决抵制各种不正之风,确保干部人事档案工作队伍素质过硬、纪律严明。要求干部人事档案工作人员始终将实事求是、公平公正的思想作风和严谨细致、求真务实的工作作风贯穿干部人事档案工作各环节,爱岗敬业,默默奉献,自觉树立和维护管档干部良好形象。近年来,全市管档干部未出现违规违纪情况。(中共淄博市委组织部)