淄博市淄川区分类施策 实行社区党员“六化”管理服务

2018年09月13日 15:36 来源: 灯塔-党建在线
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  为深化党的群众路线教育实践活动的成效,从严从实抓好党员队伍的教育管理,提升社区党员管理的实效性,增强社区党建工作的渗透力和凝聚力,充分发挥党员的先锋模范作用,淄博市淄川区针对社区党员队伍分布结构和类型层次出现的新变化、新情况,在基层党组织中实行党员“六化”分类管理,强化对党员的管理服务。

  一般党员实行“岗位化”管理。社区党组织在社区党员中广泛开展党员定责上岗活动,积极推行“一人一岗”制度。根据党员自身专业、爱好等特点,设置“政策宣传岗、安全监督岗、民事调解岗、卫生监督岗、计生联络岗、敬老助残岗、特色服务岗、科普宣传岗、扶贫帮困岗”等,通过岗位认领,明确岗位职责,维护社区稳定。同时,在上岗党员中开展以“联系一户贫困家庭、帮助一名下岗职工、参与一项社区事务”为主要内容的“三个一”党性实践活动,搭建社区党员发挥作用的新平台。

  年老体弱老党员实行“关爱化”管理。对年老体弱、行动不便和重病在床的党员,社区党组织要坚持定期入户走访,及时把社区党组织的中心工作向他们进行传达,从服务、关怀入手,落实专人结对联系,及时了解掌握他们的思想动态、生活状况。同时,积极开展“送温暖、献爱心”活动,组织社区志愿者服务队进行经常性的关心照顾,以他们的“所思、所缺、所急、所难”为重点,社区党组织要做到有喜事祝贺到家、有难事解决到家、有丧事慰问到家,积极帮助他们排忧解难,让他们感受到党组织的关怀和温暖。

  下岗失业党员实行“服务化”管理。社区党组织对下岗失业党员,要从关心思想、生活入手,进行“下岗不失志”教育,通过建立再就业“服务卡”制度,帮助他们转换择业观念,提高再就业能力,使他们自觉增强党性和组织纪律观念,维护党员形象,在社区建设中发挥应有作用。社区党组织对下岗失业党员进行登记造册,实行建档管理,拓宽他们的就业门路,提高他们的就业能力。一方面,要开展就业培训,为他们“定岗”。定期举办有针对性培训,可以与有关用人部门联合办班、联建培训地,使失业党员学成技术后可以直接上岗工作。另一方面,要为他们提供就业信息,为下岗党员"找岗"。

  流动党员实行“动态化”管理。目前社区流动党员的管理上出现了“四难”,即参加组织生活难、缴纳党费难、保持联系难、掌握其表现难。根据流动党员流动性强、组织生活和学习不能坚持正常的实际情况,社区党组织按照网格化管理模式,建立定人、定期、定内容的“三定”跟踪管理模式,对流动党员管理做到管而不死,分而不散。积极利用现代信息手段加强对流动党员的管理,街道建立了“般阳党员之家”微信平台,加强对流动党员的远程教育,各社区党组织也要利用QQ、微信、微博等现代信息手段,加强对流动党员的管理,确保流动党员与党组织联系"不断线"。

  社区在职党员实行“监督化”管理。社区党组织通过了解和发动在职党员自觉到社区党支部报到、发放在职党员登记表等途径,对社区内的在职党员登记造册,建立台帐。根据在职党员分布、特长和志愿组建志愿者服务队伍,积极开展以“亮身份,树形象,做24小时党员”为主题的社区在职党员服务活动,大力开展“党员责任岗”、“志愿者服务队”等活动,使党员在“八小时”之内当先锋,“八小时”之外作模范,形成“工作时间单位管、业余时间社区管”党员管理模式。发挥社区党组织的监督职能,对社区在职党员全部进行登记建档管理,在在职党员的楼道内公布党员身份,接受居民监督。通过建立在职党员“联系卡”制度,社区党支部与其单位党组织联手对在职党员实行“双重管理”,重点监督在职党员“八小时”以外的活动情况,对发现问题的在职党员及时上报组织、纪检部门,促使在职党员在社区两个文明建设中充分发挥先锋模范作用。

  待业学生党员实行“引导化”管理。针对学生党员日常学习忙、组织活动参与较少的实际情况,社区党组织充分利用假期、周末等闲暇时间积极组织年轻党员参加思想政治理论学习、人际交往等针对性素质培训,在不断提高他们的党性觉悟和政治理论水平的同时,帮助他们更好地适应工作环境、处理职场难题和人际关系,增强工作能力。一方面主动吸收其参加党的组织生活,学习党的方针政策,不断提高政治理论素质;另一方面,组织待业学生党员积极参加家教、社区志愿者服务队等服务活动,增强其对社区的归属感。(中共淄博市淄川区委组织部)